El Sistema de Gestión de Recursos Humanos y Roles de Pago, es una herramienta informática que controla todas las actividades relacionadas con esta área, sean del campo legal o económicas, que realiza la Dirección Nacional de Rehabilitación Social la cual ejecuta actividades relacionadas con la gestión de seguridad del Estado, en los aspectos delictivos.

El Sistema sistematiza las actividades que realizan los profesionales desde la definición de la Lista de Asignaciones y Distributivo de Sueldos, por medio del análisis de las Partidas Presupuestarias Individuales, que afectan los egresos económicos de la institución obtenidos a través del Presupuesto General del Estado en vigencia; elabora automáticamente los Documentos de Soporte y genera las Acciones de Personal.



   

 
OBJETIVO
 
El objetivo del sistema es proveer a la Institución, de una herramienta informática adecuada que incremente la eficiencia y eficacia en la administración y control de la nómina de personal, y da soporte a los subsistemas técnico – administrativos, compatibles con la Gestión Pública de Re-cursos Humanos.
 

 
Organización del Sistema
 
El SRH/RP es un sistema que tiene 2 módulos específicos que están orientados a resolver la problemática operativa, mencionada anteriormente, de la institución brevemente los distintos módulos que tiene el sistema.:

• Mantenimiento del Rol
• Rubros de Empleado
• Periodos
• Ingresos
• Ingresos Varios
• Egresos
• Anticipos
• Descuentos Varios
• Rol de Pagos
• Calculo del rol de pagos
• Planilla del rol de pagos
• Listado de sueldos consolidados

 

 
CONTENIDO BROCHURES
  Información Nómina y RRHH
Objetivo del Sistema
Funcionalidad del sistema
Módulos

Brochure Nómina y RRHH
 
 
 
 
Copyright ©2006 Soluciones Integrales Omnisoft
Contactos Compras Soporte Cartera